【判断题】
A、A、保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
A、A、保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
A、A.企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议 B、B.企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议 C、C.企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施 D、D.企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施
A、在劳动合同终止前调整其工作岗位 B、在该职工提出解除劳动合同后(不超过6个月)的一定时间内调整其工作岗位 C、在中止或解除劳动合同后(不超过3年)不得以任何方式泄漏企业商业机密 D、不得以任何理由辞职到其他单位工作
A、由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金 B、由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金 C、由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用 D、由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金