搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【判断题】

职工与企业解除或终止劳动合同时,多折算应休年休假的天数应扣回。

更多“职工与企业解除或终止劳动合同时,多折算应休年休假的天数应扣回。”相关的问题
第1题

A、A、保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
  

点击查看答案
第2题

A、A.企业不能单方面撤销解除劳动关系计划裁减建议  B、B.企业可以单方面撤销解除劳动关系计划裁减建议  C、C.企业即将制定正式的解除劳动关系计划提出自愿裁减建议,并即将实施  D、D.企业已经制定正式的解除劳动关系计划提出自愿裁减建议,并即将实施  

点击查看答案
第4题

A、在劳动合同终止前调整其工作岗位  B、在该职工提出解除劳动合同后(不超过6个月)的一定间内调整其工作岗位  C、在中止解除劳动合同后(不超过3年)不得以任何方式泄漏企业商业机密  D、不得以任何理由辞职到其他单位工作  

点击查看答案
第5题

A、解除劳动合同  B、停止劳动合同  C、签定劳动合同  D、终止劳动合同  

点击查看答案
第6题

A、解除劳动合同  B、停止劳动合同  C、签定劳动合同  D、终止劳动合同  

点击查看答案
第9题

A、由李某提出解除合同的,解除企业依法给予李某经济补偿金  B、由企业提出解除合同的,解除刘某经济赔偿金  C、由李某提出解除合同解除企业无需承担任何费用  D、由企业提出解除合同的,解除李某违约金  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服