事业单位有权在劳动合同中规定,掌握企业商业机密的职工必须做到()
A、在劳动合同终止前调整其工作岗位
B、在该职工提出解除劳动合同后(不超过6个月)的一定时间内调整其工作岗位
C、在中止或解除劳动合同后(不超过3年)不得以任何方式泄漏企业商业机密
D、不得以任何理由辞职到其他单位工作
A、在劳动合同终止前调整其工作岗位
B、在该职工提出解除劳动合同后(不超过6个月)的一定时间内调整其工作岗位
C、在中止或解除劳动合同后(不超过3年)不得以任何方式泄漏企业商业机密
D、不得以任何理由辞职到其他单位工作
A、2012年1月1日至2014年12月31日,事业单位按照国家有关规定改制为企业的过程中,投资主体没有发生变化的,对改制后的企业承受原事业单位土地、房屋权属,免征契税 B、2012年1月1日至2014年12月31日投资主体发生变化的,改制后的企业按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规妥善安置原事业单位全部职工,与原事业单位全部职工签订服务年限不少于三年劳动用工合同的,对其承受原事业单位的土地、房屋权属,免征契税 C、2012年1月1日至2014年12月31日与原事业单位超过30%的职工签订服务年限不少于三年劳动用工合同的,减半征收契税 D、自2015年1月1日起至2017年12月31日,事业单位按照国家有关规定改制为企业,原投资主体存续并在改制后企业中出资(股权、股份)比例超过50%的,对改制后企业承受原事业单位土地、房屋权属,免征契税
A、A.试用期不签订书面劳动合同 B、B.用人单位多付劳动者工资、不负责缴纳劳动者社会保险的条款 C、C.劳动者每天工作时间超过8小时的部分不算加班的条款 D、D.在劳动者未赔偿用人单位实际损失之前用人单位有权拒绝为其办理解除或终止劳动合同手续的条款
A、钱先生在某公司连续工作满十年的 B、周某于1995年进入某企业,2003年辞职,2006年6月重新应聘该企业的销售业务主管,聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同 C、齐某任职期满,单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同 D、任某2008年5月任职某公司,一直未与单位签订劳动合同,2009年5月任某提出与企业订立无固定期限劳动合同的要求
A、A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B、B.连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的几种情形的,继续续订的 C、C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续T作满5年且距法定退休年龄不足15年的 D、D.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不得与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,不得与劳动者订立劳动合同
A、甲的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,不支付经济补偿金 B、乙尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知此情况下只支付养老金,不支付经济补偿金 C、丙在劳动合同解除后,根据有关规定将领取事业救济金,企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除 D、丁赢患病别解除劳动合同,企业发给经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿