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【多选题】

下列关于危机对组织文化建设意义的说法,正确的是()。

A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用,处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度

B、危机会提升焦虑感,组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力

C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当,将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态

D、危机能促使领导者综合能力提升,促进组织文化良性发展

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第1题

A、明确残联组织文化建设原则,如:知行并进、开放交流等  B、创新残联组织文化建设载体,如:文化设施、文化活动、文化传媒等  C、完善残联文化建设长效机制,问责、创新、领导、培训等  D、创造残联文化建设制度环境,内部管理制度化、科学化、民主化  

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第2题

A、A.物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设重要组成部分  B、B.既然组织文化核心是精神范畴,就不应当包括物质层面和制度层面  C、C.制度是组织文化建设基础和前提,和精神文化一起构成了完整组织文化  D、D.产品外观与包装是组织文化外部体现,与精神文化一起构成完整组织文化  

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第3题

A、班组长处理危机方式往往能够揭示出组织隐含假设,在处理危机过程中往往会形成一些新规范、价值观和工作程序  B、班组长可能没有意识到行为不一致,因此可能传递出相互矛盾信息,从而导致企业文化冲突及组织病态  C、危机在班组文化创立和传播过程中具有重要作用,处理危机过程中所迸发高昂情绪能够提升人们学习强度  D、危机会提升焦虑感,组织成员希望降低焦虑感需要是进行新学习强大动力  

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第4题

A、文化遗产代表着独特艺术成就或创造性思维  B、文化遗产在一定时期和范围内,建筑艺术、纪念物艺术、城镇规划或景观设计具有重大影响  C、文化遗产特定文明或文化传统具有见证意义  D、文化遗产是可逆,可以被修复和重建  

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第5题

A、组织文化内容和力量会组织员工行为产生影响  B、一般文化都是在非自觉状态下形成组织文化则可以是在组织努力情况下形成  C、仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面某些伦理问题时产生多角度认识  D、组织文化具有自我延续性,不会因为领导层人事变更而立即消失  

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第7题

A、厂容厂貌、产品外观与包装等是组织文化一种外部体现,因而与精神文化一起构成了完整组织文化  B、工作制度和责任制度等是组织文化建设基础和前提,和精神文化一起构成了完整组织文化  C、既然组织文化核心是精神范畴,就不应当包括物质层面和制度层面  D、物质文化、制度文化和精神文化都是完整组织文化建设重要组成部分  

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