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【单选题】

效度的测量方法中()通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。

A、内容效度

B、概念效度

C、效标关联效度

D、一般效度

更多“效度的测量方法中()通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。”相关的问题
第1题

A、在本次招聘考试,可能有应聘者被录用  B、在本次招聘考试,可能有应聘者不被录用  C、在本次招聘考试,必然有应聘者不被录用  D、在本次招聘考试,可能有应聘者被录用  E、在本次招聘考试,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用  

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第2题

A、制作招聘规划  B、培训新入职员工  C、选出合适聘者  D、编写职位说明书  

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第3题

A、招聘培训、评估、薪酬、区域组织和激励  B、招聘培训、绩效、薪酬、激励  C、招聘培训、评估、薪酬、区域组织  D、招聘培训、绩效、区域组织和激励  

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第5题

A、主要负责人应亲自挑选  B、不能忽视应聘者品德考察  C、强化应聘者背景调查  D、在单位内部培训未来管理者  E、延长试用期  F、从外部招聘高层管理者  

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第7题

A、必须确保受训者有学习动机和能力  B、必须为受训者提供有意义培训内容与材料  C、必须使受训者培训过程得到练习、反馈和强化机会  D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果  

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