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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

在招聘过程中,如果在岗位人员的背景调查中出现问题时,以下做法正确的是()? 

A、A.继续执行招聘流程

B、B.停止招聘流程,取消应聘人员资格

C、C.与应聘人员沟通出现的问题

D、D.再进行一次背景调查

更多“在招聘过程中,如果在岗位人员的背景调查中出现问题时,以下做法正确的是()? ”相关的问题
第1题

A、采购人员  B、销售人员  C、财务总监  D、行政人员  

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第2题

A、签定试用合同  B、员工初始安排  C、员工试用  D、背景调查  E、正式录用  

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第3题

A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息  B、背景调查可反映应聘者是否存不诚信记录  C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位应聘者进行  D、背景调查可反映应聘者以前雇主处工作情况  

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第4题

A、从大专院校毕业生  B、特殊机构(如猎头心)或广告  C、从高等院校毕业生  D、员工推荐  

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第5题

A、实现所招人员与待聘岗位有效匹配  B、选择素质高、质量好人才  C、招聘到最优人才  D、达到组织整体效益最优化  

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第8题

A、评价指标确立  B、简历获取  C、背景调查  D、笔试安排  

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第9题

A、主要负责人应亲自挑选  B、不能忽视应聘者品德考察  C、强化应聘者背景调查  D、单位内部培训未来管理者  E、延长试用期  F、从外部招聘高层管理者  

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