【简答题】
查看正确答案A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B、王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 C、王某应在2015年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
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A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B、王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 C、王某应在2015年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
A、该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理 B、该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理 C、因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理 D、若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
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