【填空题】
查看正确答案A、3个月 B、6个月 C、1年 D、2年
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更多“劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间（一年）的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。”相关的问题
第2题
A、劳务仲裁的时效是两年，自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算 B、当事人对劳动仲裁裁决不服的，可在15日内提起诉讼 C、劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构 D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提出
第7题
A、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B、劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人 C、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人 D、利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
第8题
A、A.婚姻关系存续期间夫妻双方所得的工资 B、B.婚姻关系存续期间夫妻双方所得的奖金 C、C.婚姻关系存续期间夫妻双方的生产、经营收益 D、D.婚姻关系存续期间夫妻双方的知识产权收益 E、E.婚姻关系存续期间夫妻双方直系亲属的财产
第9题
A、A.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 B、B.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C、C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D、D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
