最有效的人力资源开发途径是（）

A、人力投入

B、人力配置

C、人力发展

D、人员激励

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第1题

[单选题] 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。

A、资源开发 B、人力开发 C、人力发展 D、资源再生

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第2题

[多选题] 下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。

A、人力资源开发是人力资源利用的前提 B、人力资源利用是人力资源开发的前提 C、人力资源开发是人力资源利用的目的 D、人力资源利用是人力资源开发的目的 E、人力资源开发先于人力资源利用进行

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第3题

[填空题] 在农村，开发人力资源最有效的措施是（）。

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第4题

[单选题] 下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（）

A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新 B、通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门 C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑 D、设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持