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【单选题】

在人力资源开发的学习、系统、绩效和经济学这四种理论的关系中,学习是人力资源开发的()。

A、目的

B、机制

C、途径

D、手段

更多“在人力资源开发的学习、系统、绩效和经济学这四种理论的关系中,学习是人力资源开发的()。”相关的问题
第1题

A、A.学习理论  B、B.人本理论  C、C.系统理论  D、D.社会学理论  E、E.济学理论  

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第3题

A、有技能人力资源是一切资源中最重要资源  B、人力资本投资效益大于物力资源投资  C、教育投资是人力资本投资主要形式  D、人力资本理论是济学重大问题  

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第4题

A、精神资源  B、资源配置  C、人力资源  D、区域配置  

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第5题

A、人力资源开发是现代化大生产客观要求  B、人力资源开发是提高劳动生产率主要手段  C、人力资源开发是提高经济效益重要手段  D、人力资源开发是推动企业发展基本动力  E、人力资源开发是建设优秀企业文化有力杠杆  

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第7题

A、A.知识经济中无形资产比有形资产更具有决定性作用  B、B.知识经济强调人力资源开发经济作用  C、C.知识经济更崇尚个人自主精神创造力  D、D.知识经济倡导不断学习  E、E.知识经济更能体现人力资本价值  

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