劳动者与用人单位签订劳动合同后,用人单位要为劳动者缴存“五险一金”,通常“一金”是指()
A、A.养老保险金
B、B.失业保险
C、C.住房公积金
D、D.医疗保险
A、A.养老保险金
B、B.失业保险
C、C.住房公积金
D、D.医疗保险
A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的 B、劳动合同期满前,符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同,劳动合同期满后继续在用人单位工作的 C、劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的 D、劳动者在用人单位连续工作满十年的
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的 B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出后改正的 D、用人单位生产经营发生严重困难的
A、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的 B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
A、用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B、用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保 D、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
A、用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B、用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D、用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
A、A.试用期不签订书面劳动合同 B、B.用人单位多付劳动者工资、不负责缴纳劳动者社会保险的条款 C、C.劳动者每天工作时间超过8小时的部分不算加班的条款 D、D.在劳动者未赔偿用人单位实际损失之前用人单位有权拒绝为其办理解除或终止劳动合同手续的条款