【判断题】
劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。
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第6题
A、该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理 B、该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理 C、因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理 D、若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
第7题
A、A.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 B、B.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C、C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D、D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
