A、因事设岗
B、以岗选人
C、因人设事
D、因人设岗
E、因私设岗
更多“企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，为了确保选聘人员能够胜任岗位职责要求，应当切实做到（）。”相关的问题
A、A.员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现 B、B.公司在聘用时员工更多地关注具体业务素质和能力 C、C.企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员 D、D.各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现
A、A.报告期内董事、监事、高级管理人员的职务、性别、任期，与股东之间的关系及持股情况 B、B.董事、监事、高级管理人员的变动情况 C、C.职工代表的变动情况 D、D.母公司和主要子公司的员工情况
A、聘用精英人才是软件业成功的关键，因为企业的真正资产在员工的头脑里 B、聘用适应性和灵活性强的人，每个聘用是为指定的一个部门而不是为全公司，只需要他对部门的业务技术有了深刻了解即可 C、对于聘用的人员不进行培训，让其在工作中自我培训 D、微软的项目计划时自上而下的，整个项目的计划和对公司的需求，层层分发下构成底层员工的计划
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