A、聘用精英人才是软件业成功的关键，因为企业的真正资产在员工的头脑里
B、聘用适应性和灵活性强的人，每个聘用是为指定的一个部门而不是为全公司，只需要他对部门的业务技术有了深刻了解即可
C、对于聘用的人员不进行培训，让其在工作中自我培训
D、微软的项目计划时自上而下的，整个项目的计划和对公司的需求，层层分发下构成底层员工的计划
更多“关于微软对于人员的管理，以下哪些说法是正确的（）”相关的问题
A、A.营销人员可以从事客户回访的工作 B、B.从事技术、风险监控、合规管理的人员不得从事营销、客户账户及客户资金存管等业务活动 C、C.营销人员不得经办客户账户及客户资金存管业务 D、D.技术人员不得承担风险监控及合规管理职责
A、办理待遇核定的当月不能办理暂停支付 B、办理暂停支付的当月不能办理恢复支付 C、对于晚办理暂停支付的同时会计算应扣发的待遇金额 D、对于晚办理恢复支付的同时会计算应补发的待遇金额
A、只管理外界的哪些人可以访问哪些内部服务 B、所有来自和去往因特网的业务流都必须接受防火墙的检查 C、只管理内部人员可以访问哪些外部服务 D、只管理内部网络服务哪些可被外界访问
A、飞行区内步行的工作人员，应该按照机坪内人行步道行走 B、对于未设人行步道的车行道，步行人员应该朝向车流的方向，沿车行道道肩行走 C、若车行道未设道肩，步行人员应沿着车行道右边侧行走 D、禁止任何工作人员徒步穿越滑行道
A、GUI可以采用MS-Windows，SwingMbtif，Html B、关系数据库可以采用ORACLE，MSSQLSERVER，SybaseInformix C、应用平台包括微软的Windows平台以及Sun公司Solaris平台等 D、应用软件实现技术通常会采用系统软件公司提供的平台软件或标准技术
客服
TOP
查看正确答案
