企业宜在管理者和（）中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度和行为转变的职责。..

第1题

A、普通员工 B、外部人员 C、上级管理人员 D、监管机构人员

第2题

第3题

A、推动投资主体单一化 B、改善风险投资企业的内部治理 C、培养一批高素质的风险资本管理者 D、完善鼓励风险投资的政策措施

第4题

第5题

A、注重在实践中发现、培养、造就人才 B、依托国家重大人才培养计划，造就一批人才 C、创新产学研结合的人才培养机制，培养一批青年高级人才 D、建立人才—基地—项目相结合的人才培养模式，造就一大批具有国际视野和世界前沿水平的高级人才

第6题

第7题

A、A.管理岗位 B、B.管理人才 C、C.技术岗位 D、D.技术人才

第8题

A、组织制定质量方针和目标 B、建立质量管理的组织机构 C、评价并改进质量管理体系 D、培养和提高员工的质量意识

第9题

企业宜在管理者和（）中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度和行为转变的职责。