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【简答题】

简述新员工开发的方法。

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第1题

[] 目前新员工开发存在的问题有（）

A、A.新员工开发内容过于简单 B、B.新员工开发的内容安排有误 C、C.新员工开发的观念有误 D、D.缺乏对新员工开发后的评估机制 E、E.新员工开发的程序有误

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第2题

[多选题] 在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）

A、新员工开发资料袋 B、新员工开发前调查问卷 C、签到表 D、开发教材 E、新员工开发课程日程表

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第3题

[单选题] 主要用于帮助员工尝试解决问题的新措施或新办法，用以启发员工的思考能力和开阔其想象力的人力资源开发方法是（）

A、自我开发法 B、游戏法 C、头脑风暴法 D、研讨法

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第4题

[多选题] 新员工开发的注意事项有（）

A、做好计划是新员工开发成功的基本保证 B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情 C、应该充分利用现有的人力资源 D、效果评估非常重要 E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退

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第5题

[简答题] 简述新员工培训与开发的目的和内容。

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第6题

[简答题] 简述新员工开发的目标。

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第7题

[简答题] 简述新员工开发的前期准备。

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第8题

[简答题] 简述新员工开发存在的问题。

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第9题

[简答题] 简述新员工开发后的监控内容。

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