【判断题】
A、A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评 B、B.以对企业高层管理人员的考评为起点,由企业的上级机构对其进行考评 C、C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评 D、D.完成对企业高层人员的考评后,由高层人员对中层的部门进行考评 E、E.对高层次人员考评的指标主要是经营效果方面的硬性指标
A、A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评 B、B.以对企业高层管理人员的考评为起点,由企业的上级机构对其进行考评 C、C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评 D、D.完成对企业高层人员的考评后,由高层人员对中层的部门进行考评 E、E.对高层次人员考评的指标主要是经营效果方面的硬性指标
A、A.这种考评密切联系管理人员的工作 B、B.这种考评着重考察你作为一个主管人员究竟做了些什么、做得如何 C、C.根据对目标进行衡量所获得的信息是客观的 D、D.减少和避免了以往主观判断的程度 E、E.这种考评避免了以往的“判官”角色
A、采用个人述职方式进行考核 B、群众考评方式进行考核 C、上级评定方式进行考核 D、设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核