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【判断题】

访谈法:调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。包括个别面谈和集体面谈(调查会)两种形式。

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第1题

A、对职者单独访谈  B、对承担同类工作的职者进行群体访谈  C、对熟悉该工作的职者的上级进行访谈  D、对企业营销人员进行观察  E、对生产人员进行问卷调查  

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第5题

A、问卷调查  B、访谈  C、工作日志  D、观察  

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第6题

A、职者能力超过职位要求,将职者放入更高等级的职位  B、职者与职位要求符合,不需要处理  C、职者能力超过职位要求,丰富岗位职责,并重新评估其价值  D、职者低于职位要求,方是将其开除  

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