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【判断题】

问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

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第1题

[单选题] （）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。

A、调查问卷 B、职位分析问卷 C、管理职位描述问卷 D、职能工作分析问卷

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第2题

[单选题] 是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。

A、管理职位描述问卷法 B、职位分析问卷法 C、职能工作分析法 D、任务清单分析系统

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第3题

[单选题] 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

A、管理职位分析问卷法 B、工作要素法 C、职位分析问卷法 D、临界特质分析法

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第4题

[多选题] 职位分析问卷主要分为（）。

A、开放式问卷 B、结构化问卷 C、封闭式问卷 D、互动式问卷 E、非结构化问卷

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第5题

[单选题] 职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法，它是由（）开发出的结构化的职位分析问卷。

A、韦伯 B、梅奥 C、巴鲁什 D、麦克考密克

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第6题

[单选题] （）存在精度不够、随意性强、与分析师主观因素高度相关等缺陷。

A、结构化问卷法 B、非结构化问卷法 C、观察法 D、访谈法

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第7题

[判断题] 问卷调查法是市场调查常用的方法，其核心工作是问卷设计、实施和调查。

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第8题

[单选题] 问卷调查属于（）。

A、直接调查 B、非结构化调查 C、结构化调查

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第9题

[单选题] 有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）

A、资料分析法 B、现场调查法 C、问卷调查法 D、工作参与法

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