A、资料分析法
B、现场调查法
C、问卷调查法
D、工作参与法
更多“有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）”相关的问题
A、确定访谈目标、制定访谈计划、培训访谈人员、进行访谈、访谈信息整理 B、确定调查目标、设计问卷、试调查、修改问卷、正式调查、问卷统计分析 C、确定观察目标、制定观察方案、选拔与培训观察人员、实施观察、数据整理及分析、检验及修正 D、确定调查目标、设计问卷、正式调查、试调查、修改问卷、问卷统计分析
A、A.制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 B、B.工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 C、C.工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 D、D.工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
A、客户说明会、调查方案设计、问卷设计、实施调查 B、定义问题和确定研究目标、实施调查、数据处理与分析、客户说明会 C、问卷设计、客户说明会、实施调查、数据处理与分析 D、客户说明会、定义问题和确定研究目标、问卷设计、数据处理与分析
A、结合调查结果，就本次调查活动所采用的调查问卷，请你判断下面说法正确的是（） B、①问卷调查内容要包括农民的收入来源和具体数据 C、②被调查的农民必须在调查问卷上写下自己的真实姓名，这样才能保证所得到的调查信息是客观真实的 D、③问卷的问题设计都是封闭性的 E、④问卷开头部分应该有指导语，以说明调查目的和填写要求
A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用 B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述 C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力 D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位
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