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【单选题】

职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法，它是由（）开发出的结构化的职位分析问卷。

A、韦伯

B、梅奥

C、巴鲁什

D、麦克考密克

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第1题

[判断题] 职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）

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第2题

[多选题] 以人为基础的系统性职位分析方法（）。

A、职位分析问卷法 B、工作要素法 C、临界特质分析系统 D、关键事件分析法 E、管理职位分析问卷法

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第3题

[单选题] 是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。

A、管理职位描述问卷法 B、职位分析问卷法 C、职能工作分析法 D、任务清单分析系统

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第4题

[] （）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。

A、A.职能工作分析法 B、B.海氏三要素法 C、C.管理职位描述问卷法 D、D.职位分析问卷法

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第5题

[单选题] 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

A、管理职位分析问卷法 B、工作要素法 C、职位分析问卷法 D、临界特质分析法

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第6题

[填空题] （）法、（）法、（）法是计算机电磁兼容性设计的三种方法，其中（）法是计算机电磁兼容性设计特有的方法。

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第7题

[单选题] （）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。

A、调查问卷 B、职位分析问卷 C、管理职位描述问卷 D、职能工作分析问卷

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第8题

[单选题] （）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

A、职位分析问卷 B、管理职位描述问卷 C、体能分析问卷 D、心理分析问卷

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第9题

[多选题] 工作分析的系统方法主要包括（）。

A、问卷调查法 B、访谈法 C、职位分析问卷法 D、管理职位描述问卷法 E、职能工作分析法

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