绩效评估的时效指标可分为（）和（）。

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第1题

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第2题

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A、内部评估 B、个人绩效评估 C、组织绩效评估 D、外部评估

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第3题

[多选题] 从评估主体上分，绩效评估可分为（）。

A、内部评估 B、外部评估 C、个人绩效评估 D、组织绩效评估

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第4题

[多选题] 从评估客体上分，绩效评估可分为（）。

A、内部评估 B、外部评估 C、个人绩效评估 D、组织绩效评估

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第5题

[判断题] 平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）

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第6题

[单选题] 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）

A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和 B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义 C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节 D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估