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【多选题】

压力的应对方法包括（）

A、刺激环节的应对方法

B、评价环节的应对方法

C、反应环节的应对方法

D、注意避免“有罪推定”给人造成的不必要的压力

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第1题

[填空题] 压力管理的目的就是要达到应对压力，有效地掌握与运用应对压力的方法与能力。压力管理主要包括（）和（）两个方面。

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第2题

[单选题] 压力的应对方法包括（）。

A、刺激环节的应对方法 B、评价环节的应对方法 C、反应环节的应对方法 D、以上都是

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第3题

[判断题] 反应环节的应对方法，就是在已经感觉到压力的事后，平息压力的方法，可以灵活采用各种方式去放松。

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第4题

[单选题] 职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。

A、个人层面 B、组织层面 C、社会层面 D、家庭层面

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第5题

[多选题] 医院管理者应帮助医务人员正确认识和适应目前的执业环境，减轻心理压力，具体操作方法包括（）。

A、加强心理疏导，提高压力应对能力 B、合理配备人员，有效缓解工作压力 C、增强法律意识，提高自我保护能力

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第6题

[判断题] 很忙碌但不是很有效时，我们可以通过设立优先次序的方法来应对，以便在紧迫的时间压力面前应对自如。

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第7题

[单选题] 按照相应的理论模型，目前主要存在三种研究方法不包括（）

A、应对过程理论 B、应对情境理论 C、应对特质理论 D、应对方式理论

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第8题

[单选题] 应对是压力与健康的中介机制，从对活动的指向性看，与情绪定向应对相对应的是：（）

A、压力反应 B、压力适应 C、压力应对 D、心理防御机制 E、心理应对机制

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第9题

[单选题] 应对是压力与健康的中介机制，从对活动的指向性看，与问题定向应对相对应的是：（）

A、压力反应 B、压力适应 C、压力应对 D、心理防御机制 E、心理应对机制

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