团体保险在企业福利保障计划中的作用().
A、A.员工在雇佣期间突然因病或意外致死,其遗属的抚恤金开支或抚养费。
B、B.员工退休金收入。由于退休金的特殊性,经常独立运作。
C、C.一定范围内在职员工及家属医疗开支或其他看护费用。
D、D.以上都正确
A、A.员工在雇佣期间突然因病或意外致死,其遗属的抚恤金开支或抚养费。
B、B.员工退休金收入。由于退休金的特殊性,经常独立运作。
C、C.一定范围内在职员工及家属医疗开支或其他看护费用。
D、D.以上都正确
A、团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分 B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本 C、团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利 D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高
A、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。 B、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。 C、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
A、在我国,员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度 B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容,可以有效节税 C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容 D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同,跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分,需要遵守母公司所在地法规规定