【单选题】
可以向领导的方向培养的员工类型是（）
A、执行力很强
B、能提出建设性意见
C、从不抱怨
D、找方法提升业绩
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第5题
A、销售高手都有特质，培养人时要帮助员工学习和获得职位提升 B、因材适用培养人时，其实是在帮助销售人员寻找最合适的发展位置，员工可以在同一岗位持续发展 C、优秀人才的发展空间在于成为管理层，这样他们可以不断复制和带领更多的明星员工成长 D、管理者必须是业务高手才可以带领团队，帮助员工寻找最适合的发展位置
第6题
A、A.当员工很不成熟时，班组长可以采取单向下命令多，沟通少的领导方式 B、B.当员工初步成熟时，班组长可以采取单向命令减少，双向沟通增强的领导方式 C、C.当员工比较成熟时，班组长可以采取单向命令更少，沟通仍然较强的领导方式 D、D.当员工成长为一名非常成熟的作业人员时，无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少，在这一阶段，班组长基本可以采取授权的领导方式
第9题
A、A.员工在工作中受了委屈，领导能够及时给予安慰和鼓励 B、B.对员工饭堂、宿舍等场所进行必要的改造，改善员工所处环境 C、C.尊重个体，要从员工做起，员工见到领导必须主动向领导问好 D、D.每个季度召开一次员工生日会，利用这个平台让大家部门与部门员工彼此间沟通，也同时增加员工的归属感，感觉公司对员工的重视
