在下述情形中（）最容易体现出绩效评估中的晕轮效应。

A、小张拥有硕士学位，其所在业务部的经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价

B、小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高

C、学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉

D、新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏