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【判断题】

相对性评价具有甄选性强的特点,因而可以作为选拔人才、分类排队的依据。

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第2题

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第3题

A、诊断评价、形成评价、终结评价  B、内部评价与外部评价  C、学生评价与教师评价  D、评价与绝评价  

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第4题

A、相同、临界、警戒  B、绝、临界、可变  C、临界、警戒  D、、季节、警戒  

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第6题

A、诊断评价  B、形成评价  C、总结评价  D、评价  E、标准化评价  

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第9题

A、诊断评价  B、形成评价  C、评价  D、绝评价  E、个体内差异评价  

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