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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在培训需求分析过程中,收集资料最普遍且有效的方法之一是()

A、访谈法

B、观察法

C、问卷法

D、关键事件法

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第1题

A、了解受训员工现状  B、寻找受训员工存的问题  C、培训内容与员工需求的一致性  D、调查,应确定受训员工期望能够达到的培训效果  E、调查资料收集以后,仔细分析调查资料,从找出培训需求  

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第2题

A、培训需求分析的必要性  B、培训需求分析步骤  C、培训需求分析  D、培训需求确定  

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第3题

A、发现问题  B、预先分析  C、资料收集  D、需求分析  

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第4题

A、通过收集员工档案所得到的信息  B、通过小组讨论、会谈或问卷等方式得到的资料  C、通过对员工原有绩效资料分析所得到的资料  D、通过工作任务分析法所得到的资料  

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第5题

A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果  B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果  C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训  D、评估培训需求分析培训效果、制定培训计划、实施培训  

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第7题

A、确定培训需求调查的内容  B、选择合适的培训需求调查方法  C、收集培训者的相关资料  D、确定培训需求调查工作的目标、计划  

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第8题

A、A.培训需求分析  B、B.培训需求确认  C、C.培训需求信息收集  D、D.培训经费预算  

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