通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。..

第1题

A、通过收集员工档案所得到的信息 B、通过小组讨论、会谈或问卷等方式得到的资料 C、通过对员工原有绩效资料的分析所得到的资料 D、通过工作任务分析法所得到的资料

第2题

A、对内容进行提炼 B、翻阅尽可能多的档案 C、搜集尽可能多的信息 D、不用进行分析直接应用

第3题

A、培训前公布培训内容，培训时维护培训秩序，培训后总结培训效果 B、在培训结束后向学员回收《纳税人培训需求调查表》和《纳税人学堂学员培训情况信息反馈表》 C、建立健全培训档案，收集并保管培训计划、教材、课件和各类问卷调查表等相关资料 D、制定年度或专项培训计划，并据此设置具体培训课程

第4题

A、确定培训需求调查的内容 B、选择合适的培训需求调查方法 C、收集被培训者的相关资料 D、确定培训需求调查工作的目标、计划

第5题

第6题

A、需求的来源可能来自国家或特定行业的政策 B、决策者的思路对网络需求有重要影响 C、历史资料 D、可以通过与用户技术人员的沟通获得需求信息体

第7题

A、培训师调查 B、培训需求调查 C、培训内容调查 D、培训组织调查 E、特殊项目调查

第8题

A、资料收集 B、观察法 C、档案法 D、面谈法 E、问卷调查法

第9题

A、A.培训需求分析 B、B.培训需求确认 C、C.培训需求信息收集 D、D.培训经费预算

通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。