【判断题】
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更多“招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。”相关的问题
第3题
A、A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估 B、B.在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式 C、C.在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者 D、D.判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
第4题
A、确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求 B、帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性 C、了解求职者的家庭背景 D、申请表中所包含的资料可被用来“警示”任何与求职者有关的潜在问题领域 E、了解求职者的生活习惯
第7题
A、通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息 B、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息 C、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等 D、通过医疗机构录用前体检，了解求职者的健康状况
