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【单选题】

每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定，不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。

A、战略一致性

B、指标内涵清晰明确

C、指标独立性

D、指标具有针对性

E、指标具有可测量性

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第1题

[单选题] 每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义，表达要清晰而明确，没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。

A、战略一致性 B、指标内涵清晰明确 C、指标独立性 D、指标具有针对性 E、指标具有可测量性

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第2题

[单选题] 绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定”是指（）。

A、指标名称 B、指标编号 C、指标定义 D、指标要求

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第3题

[] 绩效评价指标不仅应该可以用数量表示，也应该定义清晰，可以识别，否则员工任务执行完成后，主管和员工会因为指标的不可测量而不能达成一致意见，也就不能达到衡量员工绩效、提高员工绩效的目的。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）

A、A.战略一致性 B、B.指标内涵清晰明确 C、C.指标独立性 D、D.指标具有针对性 E、E.指标具有可测量性

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第4题

[单选题] 绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项，要根据分解后的个人目标或任务，加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。

A、战略一致性 B、指标内涵清晰明确 C、指标独立性 D、指标具有针对性 E、指标具有可测量性

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第5题

[单选题] 绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对指标的内在性质和范围方面的内容进行界定、说明，防止评价双方在理解上产生差异”是指（）。

A、指标名称 B、指标编号 C、指标定义 D、指标要求

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第6题

[单选题] 员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）

A、信度 B、是否公正 C、是否有战略性 D、是否精确

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第7题

[多选题] 下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。

A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价 B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述 C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成 D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

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第8题

[单选题] 要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致，才能成功发展企业，并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。

A、战略一致性 B、指标内涵清晰明确 C、指标独立性

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第9题

[单选题] 绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内，但又要比较全面地反映绩效评估内容，这就需要采用KPI法。KPI是指（）

A、关键绩效指标 B、平衡记分卡 C、关键事件法 D、行为锚定法

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