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【单选题】

需要激励的前提是：（）。

A、调查了解并正确认识人们的需要

B、根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励

C、对人们的多种需要进行综合分析

D、了解工作本身的重要性

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第1题

[判断题] 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。

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第2题

[填空题] （）提出了“成就激励论”。在人类“生理需要”基本满足的前提下，人类的基本需要有三种：权利需要、社交需要和成就需要。

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第3题

[判断题] 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。

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第4题

[填空题] 了解员工的（）是应用需要层次对员工进行激励的一个重要前提。

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第5题

[单选题] 在工作中对下属进行激励的前提是（）。

A、做好激励增效的准备 B、做好对惩戒失效的准备 C、把握员工需要激励时所发出的信号 D、根据员工突出的表现

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第6题

[] 激励是一门科学，正确的激励是遵循（）。 1、组织目标与个人目标相结合的原则 2、外在激励和内在激励相结合的原则 3、正激励和负激励相结合的原则 4、按员工需要相结合的原则 5、坚持民主公正的原则 6、按团队需要激励的原则 7、物质激励和精神激励相结合的原则激励是一门科学，正确的激励是遵循（）。 1、组织目标与个人目标相结合的原则 2、外在激励和内在激励相结合的原则 3、正激励和负激励相结合的原则 4、按员工需要相结合的原则 5、坚持民主公正的原则 6、按团队需要激励的原则 7、物质激励和精神激励相结合的原则

A、A.1、2、3、5、6、7 B、B.1、2、3、4、7 C、C.1、2、3、4、5、7 D、D.1、2、3、6

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第7题

[单选题] 采取激励的措施是行之有效的激励方法。（） ①正激励与负激励相结合 ②按员工需要激励 ③评比、竞赛、竞争激励 ④榜样激励 ⑤感情激励 ⑥参与激励 ⑦按团队需要激励

A、①~⑦ B、①~⑥ C、①②⑦ D、③④⑤⑥

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第8题

[] 关于个人激励计划说法错误的是（）

A、A.个人激励计划的绩效标准必须具有客观性 B、B.个人激励计划的激励效果不明显 C、C.建立和维持个人激励计划的成本很高 D、D.实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争

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第9题

[] 采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则

A、A.①②⑤⑥ B、B.①②③④⑥ C、C.①②③④⑤⑥ D、D.①②③④⑤⑥⑦

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