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【单选题】

物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（）。

A、越来越大

B、越来越小

C、不变

D、越来越多

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第1题

[单选题] 下列说法正确的是（）。

A、物质激励比精神激励作用更大 B、精神激励有时比物质激励更重要 C、惩罚不能产生激励作用 D、组织目标和个人目标是相一致的

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第2题

[单选题] 物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A、内在激励 B、外在激励 C、负面激励 D、正面激励

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第3题

[单选题] 赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A、内在激励 B、外在激励 C、正向激励 D、负向激励

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第4题

[判断题] 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。

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第5题

[判断题] 激励的形式多种多样，根据激励的内容可以将激励分为物质激励和精神激励，根据激励的作用可分为正向激励和负向激励，根据激励的对象可分为他人激励和自我激励，根据激励产生的原因可以分为外附激励和内滋激励。

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第6题

[] 物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。

A、A.物质激励 B、B.外在激励 C、C.内在激励 D、D.精神激励

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第7题

[单选题] 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。

A、精神激励 B、物质奖励 C、升迁激励 D、特殊奖励

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第8题

[] 物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下，物质激励仍然是最基本、（）的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。

A、A.最便捷 B、B.最有效 C、C.最普遍 D、D.最低层次

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第9题

[单选题] 激励员工的有效方法是（）

A、物质激励 B、内在报酬激励 C、物质激励加内在报酬激励 D、奖优罚劣

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