【单选题】
员工被组织雇用、作为个人劳动付出而得到的各种类型的经济或非经济上的回报、报酬被称为()。
A、薪酬
B、工资
C、补贴
D、奖金
A、薪酬
B、工资
C、补贴
D、奖金
A、A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断 B、B.员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断 C、C.员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断 D、D.员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
A、员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关,而与他们对报酬的分配是否感到公平无关 B、公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的 C、当职工对自己的报酬作横向或纵向比较的结果表明收支比率相等时,便会感到受到了公平待遇 D、当员工感到不公平时,他们可能会选择改变自己的投入