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【判断题】

外在报酬通常是指员工除工资外,由工作本身所获得的心理满足和心理收益。

更多“外在报酬通常是指员工除工资外,由工作本身所获得的心理满足和心理收益。”相关的问题
第4题

A、知识工资  B、技能工资  C、浮动工资  D、绩效工资  

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第5题

A、参与决策权  B、较有趣的工作  C、工资  D、福利  

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第6题

A、工资的150%的工资报酬  B、工资的200%的工资报酬  C、工资的300%的工资报酬  D、工资的350%的工资报酬  

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第7题

A、内在激励个体在工作时,已从工作本身获得的满足感作为激励手段  B、激励可以使员工更好的完成本职工作  C、荣誉激励授予荣誉称号的激励形式  D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程  

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