A、能否满足人的需要 B、能否被多数人认可 C、能否付诸实践 D、能否在实践中最终取得预期效果
A、能否满足人的需要 B、能否被多数人认同 C、能否付诸实际行动 D、能否在实践中达到预期效果
A、能否满足人的需要 B、能否付诸实践 C、能否在实践中得到证实 D、能否被多数人认可。
A、为什么新人适应状况不好 B、让新员工先摸索再交流能否达到改善效果 C、通过对带领人做明确要求能否改善效果 D、明确了带领人后,店长再持续跟进能否更好
A、能否创造价值 B、能否盈利 C、能否被顾客接受 D、能否被人周知
A、A.一定的工作绩效会带来一定的奖酬,奖酬包括内在性奖酬和外在性奖酬两个方面 B、B.人的努力程度是由期望值一个因素决定的 C、C.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度 D、D.人经过努力能否导致一定的工作绩效,不受任何因素的影响 E、E.人经过努力能否导致一定的工作绩效受诸多因素的影响
A、学生只有机械记忆的能力 B、教师的知识、能力是不一样的 C、教育活动要遵循人的身心发展的一般规律 D、教育活动完全受到人的遗传素质的制约
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