【多选题】
新员工未能较好地适应新的工作环境,欲求解决方案,我们可活用5Why法进行哪些问题的罗列?()
A、为什么新人适应状况不好
B、让新员工先摸索再交流能否达到改善效果
C、通过对带领人做明确要求能否改善效果
D、明确了带领人后,店长再持续跟进能否更好
A、为什么新人适应状况不好
B、让新员工先摸索再交流能否达到改善效果
C、通过对带领人做明确要求能否改善效果
D、明确了带领人后,店长再持续跟进能否更好
A、用人部门的反馈是培训实施阶段工作的组成部分 B、说明户外拓展活动的培训效果比“导师制”方式更好 C、新员工良好表现说明了培训有助于增强员工对公司的认同感 D、新员工良好表现的最重要原因在于其自我管理能力强
A、A.尽快消除新员工对新工作、新工作环境及新同事的神秘感
B.熟悉工作内容、性质、责任、权限、利益、规范
C.了解组织文化、政策及规章制度
D.熟悉组织环境、岗位环境、人事环境
E.熟悉、掌握工作流程、技能