【判断题】
查看正确答案A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函 B、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续 C、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选 D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
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第2题
A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函 B、劳务人员接受出境培训 C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记 D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
第3题
A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函 B、劳务人员接受出境培训 C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记 D、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续
第6题
A、填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》 B、与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同 C、项目所在国政府批准的工作许可证证明 D、劳务人员的学历证明及婚姻状况证明
第7题
A、A.企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任，也可交由外方雇主负责 B、B.承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况，有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训 C、C.对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全 D、D.对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险 E、E.对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险
