在外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函后，个人才能填写《劳务人员申请表》进行登记。..

第1题

A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函 B、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续 C、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选 D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

第2题

A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函 B、劳务人员接受出境培训 C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记 D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

第3题

A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函 B、劳务人员接受出境培训 C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记 D、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续

第4题

第5题

A、一队工人随同一家小型专门提供劳务费承包服务的公司一起移民 B、一家大建筑公司的一批管理人、工长和工人集体进入一个国家执行一项中标的合同工程 C、工人个人或通过中介人与外国雇主签订劳动合同并获准前去工作 D、外籍工人按照与一家公司或雇主签订的一项合同工程而被公司或雇主所在国接受

第6题

A、劳动合同 B、用工合同 C、劳务派遣 D、兼职实习

第7题

A、实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与发包人签订合同 B、承包人将工程的主要部分分包给分包商 C、发包人直接指定分包商，并由总包方与指定分包商签订的合同 D、发包人将必须进行招标而未招标的建设工程直接发包给承包商 E、承包人和有资质的劳务公司签订的劳务分包合同

第8题

第9题

在外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函后，个人才能填写《劳务人员申请表》进行登记。