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【判断题】

密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。

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更多“密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。”相关的问题

第1题

[多选题] 密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）的导向。

A、生产 B、员工 C、结构 D、关系 E、效率

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第2题

[单选题] （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。

A、俄亥俄州立大学 B、密歇根大学 C、库尔特·卢因 D、弗雷德·菲德勒

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第3题

[单选题] 密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。

A、参与型 B、协商型 C、温和独裁型 D、专制独裁型

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第4题

[单选题] 下列不属于领导行为理论的选项是（）。

A、密歇根大学研究 B、俄亥俄州立大学研究 C、菲德勒模型 D、管理方格理论

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第5题

[] 密执安大学20世纪40年代的研究表明，在学校等非生产部门采用关系导向型领导要优于工作导向型领导。

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第6题

[单选题] 密歇根电子政务建设的领导机构是（）

A、密歇根州政府 B、密歇根办公室 C、电子密歇根办公室 D、密歇根信息办公室

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第7题

[填空题] 领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者

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第8题

[多选题] 美国密歇根大学的利克特教授任务，领导方式有四种类型，分别是（）。

A、专权独裁式领导体制 B、开明专制式领导体制 C、自由放任式领导体制 D、协商式领导体制 E、参与式领导体制

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第9题

[] 密执安大学20世纪40年代的研究表明学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。

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