搜题

【单选题】

在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）

A、招聘会

B、报纸、期刊

C、网上招聘

D、猎头公司

查看正确答案

更多“在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）”相关的问题

第1题

[多选题] 美国人力资源招聘模式具有以下特点（）

A、能力是招聘的基础 B、工作分析是招聘的重要准备 C、双向选择是招聘的重要特征 D、校园招聘是招聘的主要渠道 E、政府政策在招聘中起决定性作用

点击查看答案

第2题

[] 事业单位招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。

A、A.具有本科或学士以上学位的人员 B、B.具有初级及以上专业技术职称的人员 C、C.按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员 D、D.具有高级工及以上工作技术职务的人员

点击查看答案

第3题

[多选题] 下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。

A、招聘会 B、报刊广告 C、员工内部推荐 D、网络招聘 E、中介猎头招聘

点击查看答案

第4题

[单选题] 在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。

A、直接到相关学校院系招人 B、参加学校举办的专场人才招聘会 C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D、参加人才市场招聘会

点击查看答案

第5题

[单选题] 企业的人才招聘通道不应包括（）

A、招聘网站 B、报纸上的招聘板块 C、各类的招聘会 D、私人关系

点击查看答案

第6题

[简答题] 某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。如何认识工作分析对员工招聘的作用？

点击查看答案

第7题

[简答题] 某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么？

点击查看答案

第8题

[判断题] 通过互联网进行招聘是近年来新兴的一种招聘方式。它具有费用低、覆盖面广、发布周期长、联系快捷方便、供需双方选择余地大，且不受时间、地域的限制等优点.

点击查看答案

第9题

[单选题] 一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。

A、确定招聘时间 B、发布招聘信息 C、选择招聘的方式 D、制定招聘预算

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服