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更多“某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么？”相关的问题
第5题
A、用人单位根据过去的经验发现难以吸引到足够数量的合格工作申请人 B、用人企业急于填充某一关键岗位的空缺 C、用人单位试图招聘到那些现在正在就业的员工 D、用人企业在目标劳动力市场上缺乏招聘经验
第7题
A、有关最低工资标准的规定 B、有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定 C、有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定 D、有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
第8题
A、某残疾人不懂英文，某外资企业不予雇佣 B、某残疾人从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款 C、某残疾人因长期无法完成一线岗位工作任务，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元 D、某残疾人左下肢轻度残疾，应聘计算机管理员职位且在考试中成绩名列第一，但企业以影响形象为由不予录用
