【多选题】
人力资源开发经理的职责包括()
A、坚持战略导向
B、以顾客为导向
C、与直线经理建立工作关系
D、协调人力资源开发计划和流程
E、掌握先进的培训理念和方法
A、坚持战略导向
B、以顾客为导向
C、与直线经理建立工作关系
D、协调人力资源开发计划和流程
E、掌握先进的培训理念和方法
A、人力资源开发是人力资源利用的前提 B、人力资源利用是人力资源开发的前提 C、人力资源开发是人力资源利用的目的 D、人力资源利用是人力资源开发的目的 E、人力资源开发先于人力资源利用进行
A、人力资源开发的目的是为了使用 B、人力资源使用的目的是为了开发 C、人力资源的使用过程又是开发过程 D、人力资源的使用与开发有统一的一面,同时也存在差别 E、人力资源使用与开发只有统一没有差别
A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求 B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段 C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段 D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力 E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆