【判断题】
A、重要岗位轮换的合理与否,对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响 B、轮岗过缓,能增加员工内部作案的动机,轮岗过频,则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险 C、轮岗是指根据工作需要,重要岗位人员实施岗位轮换,其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力 D、重要岗位轮换与金库风险控制无关
A、A.轮岗人员应按照会计工作交接程序办理交接手续。实物及核心系统的账务等当面交接后,账表系统可以不及时进行交接。 B、B.会计部门应建立岗位轮换工作档案,将岗位轮换情况纳入日常会计检查监督范围,并作为会计工作考核的一项重要内容。 C、C.接岗人发现离岗人在其履岗期间存在违规行为或犯罪嫌疑的,应立即向机构负责人或上级管理部门报告。 D、D.员工轮岗时,营业机构主管应及时在本机构《岗位分工表》中详细登记人员相关信息与职责分工。
A、建立重要岗位员工轮岗制度 B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度 C、委派会计(授权经理)的轮岗频率,轮岗期限最长不超过5年,轮岗率100% D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年,轮岗同时必须实施离任审计