A、对培训的指导思想进行分析评价 B、对以往同类培训进行分析评价 C、对培训方案的实施进行分析评价 D、对培训设计进行分析评价
A、A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题 B、B.对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化 C、C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化 D、D.在众多的培训资源中,选择何种资源,最终要由培训方式来决定 E、E.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
A、文字组织 B、写作形式 C、修饰 D、修辞
A、其他处室 B、分公司对应业务部门员工 C、分公司 D、库站员工
A、传递信息,更新知识,评价绩效,甄选人员 B、发展能力,评价绩效,改变态度,增加效益 C、传递信息,改变态度,更新知识,发展能力 D、更新知识,发展能力,评价绩效,改变态度
A、确立目标 B、设计培训计划 C、培训需求分析 D、实验培训
A、重要条件 B、重要途径 C、重要依据 D、重要前提
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