A、自我定位
B、了解对方性格
C、掌握对方信息
D、给交往对象定位
A、确定角色 B、设计形象 C、不断调整 D、角色轮换
A、自我定位 B、了解对方性格 C、掌握对方信息 D、给交往对象定位
A、个人定位 B、团队定位 C、角色定位 D、组织定位
A、测试组织策划 B、测试经理角色定位 C、策划测试度量工作 D、策划测试计划与控制策略
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