A、确定角色
B、设计形象
C、不断调整
D、角色轮换
A、确定角色 B、设计形象 C、特定服务 D、不断调整
A、角色的期待 B、角色的认知 C、角色的冲突 D、角色扮演
A、熟练掌握管理的基本方法 B、加强管理理论的学习 C、对自身角色进行更准确的定位 D、学会设计科学合理的管理体系
A、自我定位 B、了解对方性格 C、掌握对方信息 D、给交往对象定位
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