A、个人定位
B、团队定位
C、角色定位
D、组织定位
A、确定共同目标 B、分配团队成员角色 C、完善团队成员的技能 D、建立奖惩机制 E、培养互信精神
A、团队倡导角色 B、团队构建与维护角色 C、团队文化建设者 D、个人角色
A、提高员工的责任心 B、合理分配角色 C、强化行为规范 D、尝试放松控制
A、团队成员平均分配 B、由团队主管任意分配 C、根据团队成员贡献大小进行分配 D、根据团队成员的年龄、资料进行分配 E、以团队成员基本薪酬为基数进行分配
A、各种角色层次分明 B、关键角色人员配置合理 C、关键角色的权责利明确 D、创业团队各种角色齐全
A、A.平均分配奖金 B、B.根据团队成员绩效贡献分配奖金 C、C.根据团队成员基础薪酬分配奖金 D、D.根据团队成员职位高低分配奖金
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