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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

由于实际生产率低于潜在的生产率,劳动力资源未被充分利用所体现出來的失业或就业不充分的现象属于()

A、季节性失业

B、部分失业

C、结构性失业

D、隐性失业

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第1题

A、从高产率行业与职业岗位流向低产率行业或职业岗位  B、从低产率行业与职业岗位流向高产率行业或职业岗位  C、动力不流动  D、两者之间同等数量相互流动  

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第2题

A、低产率行业吸纳更多劳动者  B、高产率行业吸纳更多劳动者  C、高产率行业支付更低率  D、低产率行业支付更高率  

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第3题

A、工厂规划  B、生产计划  C、运输能力  D、技术力量、动力  E、当地经济条件  

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第4题

A、动力生产费用  B、劳动边际产率  C、劳动负效用  D、动力价值  

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第6题

A、降低工人产率是因为工人拥有向后弯曲劳动供给曲线  B、降低工人产率是因为怠工  C、提高工人产率是因为道德风险  D、提高工人产率是因为申请人群体质量得到了提升  

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第7题

A、有三分之一技术有助于替代每小时劳动本  B、一国产率提高可能源于该国三分之一企业  C、每小时劳动本增加一个百分点,就会导致产率提高三个百分点  D、每小时劳动本增加一个百分点,就会导致产率提高三分之一个百分点  

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第8题

A、放弃已有历以及与其相关潜在晋升机会  B、由于在企业所积累特殊人力本丧失而导致部分产率损失  C、企业所支付特殊培训费用流失  D、割舍与现有同事之间亲密关系  

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第9题

A、A.高工一定会带来高产率
B.当企业通过提高工获得产率边际收益已经等于它边际成本时,企业再提高工就会导致利润水平下降
C.只有在存在结构性内部动力市场情况下,企业支付效率工才有可能带来产率提高
D.高产率只有依靠高工才能刺激出来
E.其他条件相同情况下,企业支付水平越高,员工公平感就会越强
  

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