在劳动力市场上,有利于实现劳动力资源最优分配的做法是()
A、低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B、高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C、高生产率的行业支付更低的工资率
D、低生产率的行业支付更高的工资率
A、低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B、高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C、高生产率的行业支付更低的工资率
D、低生产率的行业支付更高的工资率
A、若企业年金替代率较高,老年职工会降低劳动供给 B、若企业年金替代率较高,年轻职工会降低劳动公积金 C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强 D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量
A、A.内部劳动力市场只限定在企业内部 B、B.劳动力市场不存在从属关系,选择双方都是平等的 C、C.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 D、D.通过市场竞争实现就业和工资的决定 E、E.劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
A、有利于减少企业在福利上的支出 B、有利于企业获得稳定的生产经营外部条件 C、延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性 D、有利于企业发挥分配的激励功能 E、可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累
A、社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数 B、社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数 C、社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数 D、社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数