A、关键绩效指标（KPI） B、工作目标（GS） C、专项扣分 D、综合加分
A、评价要素 B、评价指标 C、绩效目标 D、绩效计划
A、确认员工绩效目标 B、确认事实、评估现状、寻找动因 C、寻找解决方案 D、制定行动计划和评审时间
A、确定绩效目标 B、确定绩效评估标准 C、绩效计划沟通 D、形成绩效目标文件 E、绩效实施
A、选择合适的衡量指标 B、制定绩效制度 C、确定绩效指标要符合有关原则 D、绩效指标的目标值要充分考虑
A、A.①②③④ B、B.①③④⑤ C、C.②③④⑤ D、D.①②③④⑤
A、A.形成考核结果分析简报和管理分析报告，针对评估过程中暴露的问题进行细致分析 B、B.制定员工绩效改进计划，培训工作计划和岗位轮换计划 C、C.建立员工绩效过程跟踪档案 D、D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系
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